El Departamento de Trabajo de EE.UU. recuperó $447,952 en salarios y compensación por daños a operador de tres tiendas de alimentación del condado de Kern para 60 trabajadores después de que una investigación federal descubrió que el empleador ilegalmente negó pagar como sobretiempo las horas trabajadas por encima de 40 en una semana laboral.
Según el director distrital de la División de Horas y Salarios, Cesar Avila, en Sacramento, "El Departamento de Trabajo de EE.UU. se compromete a garantizar que todos los trabajadores reciban un sueldo justo por una jornada de trabajo justa. La división utiliza todas las herramientas a su alcance para proteger los derechos de los trabajadores y ayudar a los empleadores a comprender sus obligaciones y evitar infracciones. Invitamos a todos los que tengan preguntas a que se pongan en contacto con nosotros para recibir ayuda".
La investigación llevó a la división a recuperar $223,976 en horas extras no pagadas y una cantidad igual en indemnización por daños. Además, el departamento impuso $24,210 en multas por el carácter intencional de las violaciones.
Los trabajadores afectados, empleadores y trabajadores en general pueden ponerse en contacto con la División de Horas y Salarios para solicitar ayuda a través del número de teléfono gratuito 1-866-4-US-WAGE (487-9243). La división puede hablar con las personas que llaman en más de 200 idiomas.
Tanto los empleadores como los trabajadores pueden ayudar a garantizar que las horas trabajadas y los pagos sean correctos al descargarse la aplicación gratuita de la Hoja de Tiempo del departamento para iOS y Android disponible en inglés o en español.
