GUAYNABO, PR: Una investigación del Departamento de Trabajo de los EE. UU. ha recuperado $238,746 en salarios por horas extras adeudados a 1,024 instaladores de paneles solares y sistemas que trabajaban para una empresa de energía renovable en Puerto Rico que no incluyó varios bonos en sus salarios y calculó incorrectamente los salarios por horas extras.
La División de Horas y Salarios del departamento determinó que las acciones de Windmar Home/Windmar P.V. Energy Inc. causaron un déficit significativo en los salarios de los empleados y violaron los requisitos de horas extraordinarias de la Ley de Normas Justas de Trabajo (Fair Labor Standards Act, FLSA). En un acuerdo con la división, el empleador aceptó pagar los salarios atrasados por horas extras y cumplir con la FLSA en el futuro.
“Nuestros investigadores identificaron que a más de 1000 trabajadores de la industria solar los estaban perjudicando porque su empleador no incluyó los bonos por rendimiento en el cálculo de los salarios por horas extras”, dijo el Director de Distrito de la División de Horas y Salarios, José Vázquez, en Guaynabo, Puerto Rico. “Los empleadores de la industria solar, que está creciendo rápidamente en Puerto Rico, deben familiarizarse con la normativa que regula sus prácticas salariales para evitar las consecuencias financieras, a menudo significativas, que se producen cuando se infringen estas leyes”.
Actualmente, la división está distribuyendo el dinero adeudado a los trabajadores de Windmar cubiertos por esta investigación y está intentando ubicar a empleados actuales o antiguos que crean que se les adeudan salarios atrasados. Los trabajadores que crean tener salarios adeudados deberían usar la herramienta de búsqueda en línea Workers Owed Wages (Salarios Adeudados a los Trabajadores) para hacer un reclamo o comunicarse con la Oficina de Distrito del Caribe llamando al 787-775-1947 si tienen preguntas.
Con sede en San Juan, Windmar P.V. Energy Inc./Windmar Home es una empresa filial del Windmar Group con sede en Orlando, Florida.
Más información sobre la División de Horas y Salarios y las horas extras puede ser obtenida llamando al 866-4US-WAGE (487-9243), un teléfono gratuito disponible para consultas confidenciales independientemente del estatus migratorio. La división puede atender llamadas en más de 200 idiomas. Además, se puede descargar gratuitamente la aplicación Timesheet App para dispositivos iOS y Android disponible tanto en inglés como español para realizar un seguimiento del tiempo trabajado y pago.
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